□ 培训背景:
作为成人培训,必须根据成人的学习特点,更多地采用参与式、体验式的培训方法,通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受、体会,再通过培训师的激励引导,让学员获得心灵上的震撼、升华,达到培训需要的效果。
□ 课程目的:
A、认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象;
B、克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;
C、调适身心状态,更达观地面对工作与生活的挑战;
D、认识群体的作用,增加对集体的参与意识与责任心;
E、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;
F、改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;
G、加强学员对团队,对公司的向心力,凝聚力,对公司具有"家"的归宿感;
H、加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动;
I、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;
J、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;
K、改善人际关系,形成积极向上的团队气氛;
L、改进团队内部的沟通与信息交流;
M、使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。
□ 适合对象:团队所有成员
□ 适合天数:1天以上
□ 适合地点:Discovery探索之旅拓展训练基地